丰宁县委组织部作为青年工作联席会议成员单位，深入贯彻习近平总书记人才工作指示精神，纵深推进人才强县战略，持之以恒做好引、育、管、用四字文章，突出抓好青年人才，助力青年发展友好城市建设。

一、创新载体，以优质平台吸引青年人才

以开发区为核心，创设“四园”平台“筑巢引凤”。怀丰产业园借助非首都功能疏解，引入知名企业17家，引进北京高层次青年人才276人，其中行业拔尖人才29名；科技孵化园建成6000平米产、学、研一体化省级众创空间，在孵青年创新团队40多个，18个孵化成型；大学生创业园总面积达到2700平米，与科技孵化园相邻，形成左孵化、右创业配套格局，先后引进大学生经营团队23家，青年人才121人；现代农业园依托九龙松、黄旗杂粮两个省级园区，引进农业科技青年人才102人，创成国家级农业高新技术企业、科技小巨人企业8家，引才聚才“洼地效应”不断显现。

二、提质增量，以过硬举措开发青年人才

大力培养职业农民，创新“培训、考证、就业”一体化模式，1.1万名青年成为持证上岗职业人才，丰宁月嫂、丰宁护工地标品牌享誉京津；大力培养乡土人才，以党校、农广校、农技推广中心为主阵地，每年开展专项培训100多期，参训学员5000多人，一大批乡村青年成为“土专家”“田秀才”；大力储育党政人才，建立年轻干部库，储备人才740名，科级领导干部达到147名；打破台阶选用，杜绝论资排辈，去年以来提拔重用年轻干部62名，占比达到40%；大力引回在外人才，创新乡贤支部促振兴活动，吸引众多青年人才回归创业、反哺家乡，建设了一批大基地、好项目，变“孔雀东南飞”为“翩翩凤还巢”。

三、优化环境，以优厚政策激励青年人才

出台了《关于加强新时期人才引进推动高质量发展的实施意见》，完善了《领导干部抓人才工作责任制度》等5项机制。突出联系服务，建立领导干部包联人才制度，定期组织开展选调生、青年干部、返乡大学生座谈会，联络感情、倾听诉求、畅叙发展；突出政治荣誉，优先推荐青年人才担任党代表、人大代表、政协委员，大力支持青年人才申报各类奖项，32名青年获评县管拔尖人才，15人获得省市农村青年拔尖人才称号；突出创业支撑，出台了《承接非首都功能疏解》等系列政策，严格执行招商引资“九项工作制度”，深入推行“办事一次成”改革，为青年创业鼎力护航；突出生活服务，完善燕赵英才卡制度，在落户、医疗、住房等方面提供便利条件，五年来累计提供人才公寓52套，发放津贴、住房补贴107万元，营造了尊才重才的良好氛围，为县域经济社会高质量发展凝聚擎天玉柱、架海金梁。