近年来，滦河电厂认真贯彻落实承德团市委和上级公司团组织党建带团建工作要求，落实“带”的责任，完善“带”的机制，增强“带”的效果，重点围绕“奋进十四五、青年在行动”，不断提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，形成了“党建带团建、团建增活力”的生动局面。
坚持旗帜领航，做好顶层设计
把团青工作纳入“大党建”工作格局，作为公司党建“围绕一条主线，夯实两个抓手，强化三个作用，突出四个延伸”工作思路和“基础工作标准化，重点工作品牌化”工作要求的重要内容，确保党建与团建同谋划、同部署、同落实。公司党委每年至少召开1次会议专题研究部署共青团和青年工作，选派一名班子成员任青工委主任。公司党委班子成员定期深入联系点党支部参加组织生活，同步调研指导团建工作。公司团委定期向党委汇报重要工作，争取工作支持。公司团委书记列席党委会议和党委理论中心组学习，及时将党委决策部署传达给青年员工，确保第一时间落实落地。
健全党建带团建工作长效机制，落实国电电力《共青团和青年工作质量与实效提升行动方案》要求，细化分解19方面、30余项具体举措。结合企业风电火电一体化管理实际，指导发电部、风电、电气、热工、机关5个基层团支部完成换届选举，实现应建必建、应换必换。通过组织选拔、公推直选方式，选优配强36名团干部。坚持“月度部署、季度联查、年度述职”管理模式，实现工作闭环。把党建带团建工作情况纳入公司党建工作绩效考核评价，作为基层党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。
强化理论武装，筑牢思想之魂
落实“第一时间学”机制，坚持用党的创新理论武装青年，一体化推进党内集中教育与团组织学习教育，引导团员青年传承红色基因，坚定听党话、跟党走。深化“青年大学习”行动，扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育，围绕庆祝建团100周年举办红色观影和“百年心向党 奋进新征程”主题团日等系列活动，教育引导青年员工坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
坚持典型引路，遴选优秀团干部组成宣讲团，策划推出4期“青·讲堂”活动，推荐5名青年骨干为国电电力“青马工程”学员，充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。以“我和先辈比奋斗”专题组织生活会为主要载体，聚焦“少什么、多什么、还需要什么”三个问题，组织青年碰撞思想、触及灵魂、找出差距，形成“三多三少三要”研讨成果，不断深化“奋斗就是跳出舒适圈”“奋斗就是勇于创新探索”的青春共识。
组建新媒体工作室，举办青年写作培训班，将一批喜欢推文制作、热衷视频拍摄、爱好播音主持的青年集中起来，应用“滦电青年”微信公众号、“滦电风采”报刊、公司网站等载体，广泛宣传企业能源保供、疫情防控、转型发展等重大工作任务中涌现出的青年优秀典型，传播青春正能量，在潜移默化、润物无声中做实青年思想政治工作。
抓好融合融入，矢志奋斗担当
大力弘扬“党有号召、团有行动”的优良传统，聚焦公司中心工作，深化岗位建功，引领全体团员青年扎实践行“社会主义是干出来的”伟大号召，成为推动企业改革发展、提质增效的先锋力量。
在安全生产主战场，党员带头、青年冲锋，加强安全宣传教育，助力完善安全积分管理和安全文明生产治理，在急难险重任务中发挥生力军作用，电气继电保护班获评“河北省青年安全生产示范岗”。在机组检修、应对极寒天气、迎峰度夏等工作中，组织成立青年突击队，圆满完成北京冬奥和党的二十大期间等重点保电任务。在疫情防控第一线，组建防疫应急预备队，发布《致全厂团员青年的倡议书》，动员青年带头做好防疫和本职工作，特别是在全域静态管理的情况下，助力企业经受住了28天的封控考验，实现“一防三保”目标。在创新创效最前沿，开展“百日创新创效、争做青年先锋”活动，组建青年创客团队，成立风电、热工、电气、燃料管理和生产管理5个青年创新工作室，制定机组保安段快切装置技改、风电场风功率预测系统优化等8个创新创效项目，预估创效370万元。在志愿服务大舞台，开展洁厂行动、“九九重阳节 浓浓敬老情”慰问、“我为祖国献热血”、“文明创城”交通执勤等活动，连续9年开展为贫困儿童募捐冬衣活动，打造“蓝色河流”青年志愿服务品牌，成为公司履行社会责任、展示企业形象的一张闪亮名片。
搭建成长平台，铺好成才之路
结合青年员工的职业观、价值观、成长特点及需求，瞄准团组织应为善为有为领域，精心设计活动载体，为青年成长铺路架桥、充电赋能。强化实践锻炼，发挥“传帮带”作用，通过岗位练兵、导师带徒、技能比武和新员工专业考试等方式，发现、培养、凝聚优秀青年人才。完善“推优荐才”机制，按照公司岗位动态管理要求，助力推动管理人才队伍、技术人才队伍和技能人才队伍“三向”共进，10名优秀青年在中层竞聘中脱颖而出、8名专业骨干赴上级公司和新能源单位等挂职锻炼。深化“我为青年做件事”实践活动，协调资源帮助青年解决实际问题，广泛开展青年喜闻乐见、有益身心健康的“强身工程”“节日慰问”“青年之家建设”等文体活动。每年举办新入职员工职业生涯导航座谈和青年成长公开课，邀请公司领导、优秀团干部、先进青年典型授课，帮助新员工尽快转变角色、融入企业。近年来，公司团委获“承德市五四红旗团委”荣誉称号，公司先后涌现出“承德市青年五四奖章”获得者唐宝松、国电电力青年岗位能手李春光、国家能源集团公司优秀共青团员曹括等一批先进典型，在广大青年员工中形成了见贤思齐、比学赶帮的良好氛围。（通讯员：孙玉鹏）