习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。党有号召，团有行动。团丰宁县委始终牢记嘱托，在新征程上勇担青春使命，围绕中心、服务大局，以更加清澈、更加纯粹的战斗力投入民族复兴的澎湃浪潮，在高质量建设美丽幸福新丰宁中续写丰宁青春华章。
一、心中有信仰，在思想引领中把牢青春航向
牢牢把握为党育人的使命任务，在团员青年中迅速掀起学习二十大精神热潮。全面推进党建带团建，将党的二十大精神、团中央、团省委历次全会精神纳入机关理论学习计划，组织开展集中学习10次，团县委班子带头“上讲台”“下基层”开展宣讲4次，开展主题党（团）日活动10次、切实增强党团干部的凝聚力。广泛开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，组织各级团组织、团员青年第一时间开展学习热议，在各类新媒体平台刊发青年热议30余篇。充分发挥“蒲公英”青年讲师团、“红领巾”讲解员等理论武装“轻骑兵”作用，将党的声音传递进基层、进机关、进学校、进企业，开展集中宣讲6次，参与团员青年360余人次，切实让党的二十大精神“声”入人心。深入贯彻团中央、团省委历次全会精神，将中央、省、市精神与工作重点有机融合，将重点指示精神纳入“青马工程”培训计划，广泛开展主题实践、仪式教育活动300余场次，覆盖全县青少年5.6万余名，充分展现各领域青年的青春风采和爱党爱国热情。不断推进“青年大学习”学习贯彻党的二十大精神特辑行动，深化“五学”机制，学习发动率突破100%。依托共青团公众号平台，开展学习党的二十大精神专栏，累计推送二十大指示精神、学习动态14篇，订阅人数超3万人。利用爱国主义教育基地、烈士陵园、小川故居等红色资源，打造红色教育主题线路，开展展览参观、聆听微团课、重温入团入党仪式等“沉浸式”教育实践活动30余场，引导青少年传承红色基因、厚植爱国情怀。
二、脚下有力量，在服务大局中淬炼青春担当
自觉担当尽责，始终成为组织青年永久奋斗的先锋力量，围绕中心有特色，服务大局有作为，引导广大青年勇挑重担闯新路、开新局、立新功。一是脚下沾泥，心中有情。在助力乡村振兴工作中，制定《丰宁共青团开展乡村振兴青春建功“六大行动”的实施方案》，在将军营镇打造乡村振兴示范点2个，选树“乡村振兴青年先锋”30人；开展“我为家乡农产品代言”活动10余期；与农商行签定“乡村振兴服务联盟协议”，推送青年创业者及青年企业619户，发放青年创业扶持贷款51628.44万元；对接希望工程项目10个，争取资金127.29万，其中谋划新建希望小学3所，预计年内挂牌2所；争取助学项目9个，资金41.88万元，服务青少年282名；组织动员3万人开展“爱心一元捐”活动，为丰宁困境少年累计募捐近30万元。二是志愿担当，服务有力。线下组建48只青年突击队，线上组建“青年志愿服务队”社群32个1600余人，常态化开展疫情防控、生态环保、文明城创建等志愿服务活动30余场；建立丰宁籍在外大学生常态化联系机制，组织300余名“返家乡”大学生向村（社区）报道，累计志愿服务时长 1.5万小时。三是社区治理，做细做实。紧抓承办全国重点项目有利契机，在人才家园社区开展为期2年的共青团助力易地扶贫搬迁社区治理项目，以点带面推进“青春社区”建设，争取物资帮扶35万元，服务群众4400余人次，形成了以“志愿服务”为载体、以“心理辅导”为切入、以“非遗传承”为亮点的典型经验。
三、眼里有光芒，在友好环境中实现青春价值
把青年所思所想作为第一信号，努力解决青年急难愁盼的问题，帮助青年在脚踏实地中激扬青春梦想，为建设青年发展友好型城市增光添彩。一是强统筹，抓规划引领。推进中长期青年发展规划纵深实施，建立以县委副书记为第一召集人、47个县直部门为成员单位的中长期青年发展规划联席会议制度。注重青年发展与本地经济社会发展总体规划的衔接，连续4年召开青年联席工作会议，将《中长期青年发展规划》、建设青年发展友好型城市内容以专节形式写入县“十四五”规划纲要、党代会及“两会”政府工作报告。结合实际制定贯彻落实《河北省中长期青年发展规划（2018-2025年）》重点工作（草案）。二是强示范，抓试点建设。强化创建体系，以县委、县政府名义编制出台《青年发展友好型城市实施方案》，围绕6个青年发展方向、20项重点任务、56个具体指标促进试点任务开展；成立以党政主要负责同志为双组长、40个成员单位主要负责同志为成员的试点工作领导小组，以组织保障推动工作落实。梳理青年“创业、教育、婚育、就医”等需求，出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的通知》《优化营商发展环境》等12项利好政策，为广大青年提供全方位服务保障；在国家、省、市等各级新闻媒体刊载青年发展相关内容5篇。开设“青年发展友好型城市”专栏，推送信息26条、专题视频片1个；依托经济开发区规划优势，打造全市首个青年活力街区，涵盖篮球馆、酒吧、月子会所、配套小学和医院等，为青年提供全要素保障；打造 “青年人才驿站”2处，为来丰求职青年提供短期住宿服务；建设青年主题公园1处、口袋公园2处。定期免费开放图书馆、文化馆、博物馆等公共设施，打造青年文体先锋聚集地。三是强目标，抓项目落实。建设5000平米创新创业园区,为创业青年提供免费创业平台；联合九运农牧等4家企业建立大学生实习实践基地4个，提供见习岗位680个；开展2场青年人才招聘会，发布岗位1000余个，覆盖青年就业群体2600余名；围绕品牌农业、电子商务等方面，开展技能培训4期，培训创业青年500余人次；选树优秀农村青年30名，培养科技特派员64名，聚力赋能企业发展、乡村振兴；联合县总工会常态化开展单身青年交友联谊活动，覆盖青年1000余人次，引导树立青年婚恋文明新风；设计推出“丰宁青春卡”，囊括衣、食、住、行20余家优质门店，实现交通出行、健身娱乐、休闲餐饮等“一卡通”服务；打造包含商场、超市为一体的庆丰步行商业街，提升青年消费活跃度；联合9家特色民宿成立 “青年民宿联盟”，设计推出“青年友好城畅游卡”，促进全域旅游发展；对接北京师范大学建立县中托管帮扶工作项目，全面提升办学质量夯实基础。建立15家老人日间照料站，婴幼儿托育园2家，解决青年家庭“一老一小”托育难题。
四、未来有方向，在广阔天地中放飞青春梦想
坚定不移深化改革创新，与时俱进创新工作载体，推动县域共青团基层组织改革全覆盖。一是深化改革，夯实组织基础。按照县域共青团改革要求，县乡村三级团组织及学校团委高质量完成换届工作，选优配强专、兼、挂职力量，建立基层团支部711个，配备团干部963人，平均年龄29.8岁，基层团干部队伍的年龄结构、知识结构和能力素质全面优化，团组织班子整体功能全面提升、组织活力明显增强；构建“共青团+青工委”的新型团青工作体系，成立以乡镇党委书记为主任的青工委全覆盖，进一步延伸团的工作手臂；扎实推进“一专一站两联”工作，建立团县委“团代表联络站”，进驻团代表127名，构建“联络站—专项小组—团代表”联络服务工作体系，为全县共青团工作提供人力、智力和资源支撑；智慧团建系统指标长期位于全市前列，重点推进“两新”组织和新兴领域建团，年内新增社会领域建团122个，完成率153%；向团员青年较集中的国企领域派驻团工委，成立国资局团工委1个；28个乡镇（街道）建设枢纽型青年之家，覆盖率达100%；建立3家团属青年社会组织，谋划今年成立文体类团属社团1个。二是选优配强，打造过硬队伍。联合县委组织部出台《加强团干部管理实施办法》，健全了团干部“选、育、管、用、爱”全流程链条式管理机制，团干部任期现实表现作为评先评优、提拔使用、职务晋升等的参考依据，对于表现突出的，由团县委推荐纳入优秀年轻干部人才库；拓宽团干部来源，组织300名“返家乡”大学生兼任村（社区）团支部副书记，6名乡村振兴计划、西部健康计划志愿者补充团的力量；实施团干部素质提升工程，将“青马工程”课程纳入县委党校培训体系；坚持“全团抓学校”，全县20所中学全覆盖建立团校，联合县教体局出台《学校共青团工作考核办法》、《少先队工作考核办法》，促进学校共青团工作和全县少先队工作的整体提升和创新突破。三是重质控量，全面从严治团。坚持“党建带团建”，将团建经费纳入党建经费整体计划，落实县级团委每年10万元、各乡镇团委每年2万元经费保证；将团建纳入各乡镇、部门党建工作部署和年度考核内容，“团建不合格，党建不评优”；完善党、团、队育人链条衔接贯通，全面构建阶梯式成长激励体系，出台《关于全面加强新时代少先队工作的实施意见》，坚持全童入队，实施分批入队，开展“红领巾奖章”争章活动，表彰少先队员124名、少先队集体16个；联合县教体局出台《丰宁满族自治县“双积双评”积分入团实施意见》、《丰宁满族自治县“推优入团”工作的实施方案》，严把入团关口，严控团青比例，规范发展流程，全年发展团员944人，择优发展社会团员35人，少先队推优入团率达100%；联合县委组织部印发《团员青年“推优入党” 实施办法（试行）》，本年度推优入党26人；规范“三会两制一课”制度，711个团支部专题理论学习达100%全覆盖。