共青团隆化县委坚持以“党建带团建，团建促党建”为原则，创新“带”组织、注重“带”队伍、增强“带”实效，不断强化队伍建设、政治建设和品牌建设，全面夯实团建基础，不断提高团青工作活力。

一、强化队伍建设，增强“组织力”。一是注重专题培训，提高团干素质。将每年的7月定为团干部培养月，组织开展团干部技能加油站和青马工程培训班，着力培养一批具备专业知识、管理能力和创新精神的高素质青年骨干，本年度已开展培训5期，受训学员达410余人。二是深化“一站两联”，完善工作机制。广泛建立“青年之家”团组织，实现县域内25个乡镇（街道）“青年之家”实体阵地全覆盖，定期组织开展丰富多彩的青年活动，线下“青年之家”实体平台全部入驻云平台。鼓励引导在校优秀大学生加入大学生联络站，链接创业就业资源、开展志愿活动，增强大学生的家乡归属感。经层层筛选，选拔出站长1名、副站长5名，联络员14名，大学生联络站现已健全组织设置并覆盖200余名大学生。三是优化任职选用，拓宽人才渠道。印发《关于选配优秀年轻干部到团县委机关挂职兼职的通知》，选聘优秀青年干部到团县委兼职、挂职各一人；出台《关于选聘隆化县籍优秀在校大学生兼任乡镇（街道）、村（社区）团组织副书记的实施方案》，在全县开展优秀大学生兼任团组织副书记工作，号召返乡大学生、农村青年致富带头人、乡村振兴志愿者等团员青年积极参与，召开大学生兼任团组织副书记专题座谈会，签订目标责任书，变服务对象为工作力量，目前已有69名大学生团干部走上工作岗位。

二、强化政治建设，提升“引领力”。一是优化制度建设，焕发组织动能。将团建纳入到党建年度考核和党委巡察监督工作之中，坚持“团建不合格，党建不评优”，定期向上级党委汇报团组织改革发展情况，印发《基层团组织书记述职评议考核制度》、《团干部协管规章制度》、《重大事项请示报告清单》等基本制度，出台《隆化县团组织书记任期目标责任制考核办法》、《团县委领导班子绩效考核和履职评价的考核办法》等文件，建立健全团组织工作台账、重点工作督办督查等工作制度。二是利用平台赋能，加强线上学习。依托“青年大学习”和公众号等线上新媒体平台，开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”、“青春心向党 建功新时代”等主题教育实践活动，在董存瑞烈士陵园设立展出专栏，倾情制作《温“习”金句 感悟青春》、《青春》诗朗诵等微视频40余条、发布热议推文10篇、视频寄语20段，带领团员青年深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，向青少年传播党的声音。三是聚焦线下实践，拓展学习宣讲。以集中学习、主题团日为抓手，充分发挥党支部和团支部的战斗堡垒作用，以学深悟透党的二十大、庆祝共青团成立一百周年大会以及学习习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话重要精神等学习活动为契机，印发《关于开展“学习二十大·青春建新功”五四青年月系列活动的实施方案》，开展专项主题党团日活动13场，团县委走基层“六进”宣讲活动40余次，在团员青年中不断宣传党的二十大精神，不断引领广大青少年厚植对党的热爱、信赖、向往，凝聚思想共识。

三、强化品牌建设，激活“服务力”。一是强化目标，提升服务。持续擦亮“小青橙”服务品牌，年内组织发动500余人注册志愿汇APP，组织开展“春晖行动”、“寸草心”、“小青橙”点亮“小橘灯”等志愿品牌服务活动，开展助力旅发大会、“以青春之笔、绘美丽乡村”、防溺水宣传等志愿服务20余场，制作视频及公众号文章30余次，不断引导广大团员青年积极投身志愿服务，用实际行动展现志愿风采。二是护航成长，常态助学。开展“幻方助学计划”、“茅台助学”、“6+1”助学等常态化助学项目，惠及600余名学生，资助金额达80余万元。积极争取省市青基会支持，组织34所学校加入新世纪“小喇叭”故事汇项目，为2所小学落实“科技萌娃”项目。联合统战部、九三学社开展脑瘫患者救治行动，45名脑瘫患者参与筛查并接受免费救治，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。三是剖析需求，培育人才。为适应新形势下青年人才的知识需求，充分发挥团属非公社会组织-有为青年服务中心的阵地作用，创立“青年创业就业孵化基地”，联合县农业农村局开展高素质青年农民培育暨乡村振兴领域“青马工程”培训五期，着力培养一批懂技术、善经营的高素质青年农民队伍，受惠人数达150人，与农产品公司开展系列直播助农活动10余场。